PEMBERIAN WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT (GCR)

*Prinsip cuti rehat yang tidak dapat di habiskan demi kepentingan perkhidmatan
*Maksima 120 hari sepanjang tempoh perkhidmatan pegawai mulai 1.8.03 (PP 7/03)
*Maksima 15 hari atau setengah daripada kadar cuti rehat yang layak
*Pengumpulan GCR pada setiap akhir tahun
*Istimewa pada tahun akhir perkhidmatan dibenarkan kumpul cuti rehat bagi GCR daripada baki jumlah cuti rehat yang layak bagi dirinya pada tahun tersebut


PPP YANG LAYAK GCR

• PPP yang mengajar dan diberi kemudahan cuti penggal atau semester
• PPP yang memilih Skim Pencen mulai 1.3. 2004 dan memilih Skim KWSP mulai 1.11. 2004 (PP5/04)
• PPP yang meninggal dunia pada atau selepas 1.3. 2004 manakala PPP yang bersara pada atau selepas 2 .3. 2004

PPP YANG TIDAK LAYAK GCR

• PPP yang berjawatan tetap yang tidak layak cuti rehat khas
• Guru Sandaran Terlatih / Guru Sandaran Tidak Terlatih;
• Guru Kontrak;
• Pegawai yang meletak jawatan
• Pegawai yang dibuang kerja
• Pegawai yang meninggal dunia sebelum 01 Mac 2004; dan
• Pegawai yang bersara sebelum 2 Mac 2004

PENGUMPULAN CRK BAGI PEMBERIAN WANG TUNAI GCR

• CRK yg tidak dapat dihabiskan boleh dikumpul setiap tahun untuk GCR
• CRK yang dikumpul (maks 7 hari) boleh dicantum dengan Cuti Rehat yang dikumpul di bawah PP 7 /2003
• Perlu mendapat pengesahan KJ setiap tahun dan dicatat dlm BRP
• Maksima pengumpulan Cuti CRK bagi mendapat pemberian wang tunai sebanyak 120 hari sahaja sepanjang perkhidmatan seorang pegawai.

FORMULA KIRAAN GCR
Pengiraan GCR = 1/ 30 X Gaji Akhir diterima X Jumlah Hari Yang dikumpul Untuk GCR

*Gaji akhir yang diterima ialah gaji hakiki pegawai pada masa tersebut termasuk Imbuhan Tetap Jawatan Utama/Gred Khas , Imbuhan Tetap Perumahan, Imbuhan Tetap Keraian, dan Imbuhan Tetap Khidmat Awam